4대보험 계산하기와 급여(월급) 정확히 계산하기

많은 근로자분들이 자신의 월급이 얼마인지는 알지만 4대 보험이 얼마나 월급에서 제하고 나오는지 정확히 아는 분은 많지 않습니다.  건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험을 4대 보험이라고 부릅니다. 그리고 4대 보험 외에 급여(월급)에서 제하는 건 근로소득세가 있습니다. 이 모든것을 종합해서 얼마의 급여(월급)이면 얼마가 빠지고 실제로 받는 금액이 얼마인지 정확히  알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

4대보험계산,급여계산

4대보험(건강보험,연금보험,고용보험,산재보험)

---

1. 건강보험료 계산하기

건강보험은 근로자가 납부할 보험료의 50%(절반)는 근로자를 고용한 사업자가 부담합니다. 또한 여기에는 장기요양보험료가 있으면 이 장기요양보험료 또한 사업주가 절반을 부담하게 되어있습니다. 아래 예시표를 보면 정확히 이해가 되실 겁니다.

 

예시)  만약 2,500,000 원의 급여를 받는 직장인의 건강보험료 계산을 보면

 

건강보험료 계산

▶ 급여(월급)에서는  건강보험료는 근로자 부담액(88,620+11,350)만 제하고 지급됩니다.

 

 

두산로보틱스 공모가와 상장일 그리고 주가전망에 대해서 알아보기

---

2. 국민연금 계산하기

국민연금도 근로자가 납입할 보험료의 50%(절반)은 근로자를 고용한 사업자가 부담합니다.

 

예시) 만약 2,500,000 원의 급여(월급)를 받는 직장인의 국민연금료 계산을 보면

 

국민연금 계산

▶ 급여(월급)에서는 연금보험료 225,000원에서 절반인 112,500원은 사업자가 부담하고 나머지 절반만 근로자가 부담한다.

 

---

3. 고용보험료 계산하기

근로사업장의 근로자수에 따라 고용보험료이 정해지는데 고용보험도 근로자가 50% 부담하고 사업주가 50%를 부담하는데 여기서 사업주는 고용안정직능개발 부담금을 추가로 부담합니다.(부담금 높지 않음)

 

예시) 만약 2,500,000원의 급여(월급)를 받는 직장인의 고용보험 계산을 보면

< 고용보험료 계산 >

▶ 급여(월급)에서 고용보험료 총 51,250원에서 근로자는 22,500원만 부담하면 됩니다.

오늘 예시는 250만원 급여자를 대상으로 하였지만 만약 본인이 3백만 원, 4백만 원 등의 급여자라고 하면
아래 정부에서 운영하는 4대 보험 모의 계산기를 이용해 보시면 본인의 4대 보험을 정확히 알 수 있습니다.

---

4. 산재보험료 계산하기

4대보험 중 유일하게 사업주가 전액 부담하는 보험이며  위험률이 높은 사업자일 경우 사업주가 부담하는 보험료는  높게 계산됩니다.

 

예시) 만약 2,500,000원의 급여(월급)를 받는 직장인의 산재보험 계산을 보면

 

< 산재보험료 계산 >

※ 산재보험료 = 보수총액(월평균보수) × 보험료율 ÷ 1,000

 

---

 

근로소득간이세액표

우리가 급여(월급) 명세서를 보면 4대 보험 외에 원천징수로 나오는 것 중에 하나가 근로소득세와 근로소득세의 10%인 주민세입니다. 근로소득세는 월급액과 부양가족수에 따라 원천징수액이 다르게 징수됩니다.

 

예시) 만약 2,500,000원의 급여(월급)를 받는 직장인의 근로소득세를 계산해 보면 (단, 조건은 배우자와 8세 이상 20세 이하 자녀 수가 2명일 경우)

<급여 250만원 근로자 근로소득 계산>

▶ 급여가 250만 원이고 두 자녀가 있다면 직장인의 근로소득세는 7,040원입니다.

---

 

임플란트 가격이 궁금하시다면 임플란트 가격 확인하는 방법

[ 만약 급여를 더 올려서 근로소득세를 계산해 보면 ]

 

예시) 만약 5,000,000원의 급여(월급)를 받는 직장인의 근로소득세를 계산해 보면 (단, 조건은 배우자와 8세 이상20세 이하 자녀 수가 2명일 경우)

▶ 급여가 500만 원이고 두 자녀가 있다면 직장인의 근로소득세는 199,760원입니다.

 

☞ 위와 같이 급여(월급)가 높을수록 근로소득세도 또한 많이 나오게 됩니다.

잠깐 !!!
아래 근로소득세 계산은 국세청홈텍스로 연결되면 국세청홈텍스에서 근로소득세 계산은 밤24:00~ 오전 06:00 사이에  조회가 되지 않으니 꼭 잊지 마시고 조회 하시기 바랍니다.

 

 

☞  위의 이미지를 보면 근로소득세 계산하는데 80%,100%,120% 선택하는 이유는 매달 근로소득세를 납부하는게 부담이되서 연말정산 때 한꺼번에 정산할려고 80%를 선택하는 목적이 있고 120% 선택은 연말정산시 추가납부에 대한 부담이 있으신 근로자 분들이 선택하는데 실무에서는 거의 100%를 선택한다고 하니 크게 실효성이 없는 정책인거 같습니다.

 

 

 

---

 

최종적으로 위의 2,500,000원  40대 직장인의 근로소득세와 4대 보험을 제한 실수령액이 얼마인지 급여명세서를 예시로 보겠습니다.

※ 위와 같은 급여 명세서를 원하신다면 숫자만 입력하면 바로 급여 명세서를 출력할 수 있습니다. 급여 명세서 양식이 없는 회사는 많은 도움이 되실 겁니다.

 

 

 

마무리

위와 같은 방법으로 본인이  만약 200만 원, 300만 원, 400만 원, 500만 원 등 월급쟁이라고 하면 쉽게 본인의 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 얼마인지 정확히 알 수 있으며 또한 급여를 받았을 때 실수령액을 정확히 알 수 있어  아주 유용하게 사용이 가능합니다.

 

가끔 4대 보험과 근로소득세를 사업장에서 원천징수하고 지급하다보니 실수령액이 적어 4대보험 가입을 안 하려고 하시는 분이 있습니다. 4대 보험은 건강보험과 연금보험은 사업주가 절반을 부담하니 좋고 산재보험은 근무 중 다쳐을 때 치료를 받을 수 있어 좋고 고용보험은 회사의 경영악화로 권고사직이 됐을 때 실업급여를 수령할 수 있으니 근로자에게는 4대 보험이 한없이 좋은 제도입니다.  

 

 

< 같이 읽으면 유익한 글 >

밀리의서재 주가전망과 지분관계에 대해서 알아보기

 

(최신)금값시세와 앞으로 금값시세 전망에 대해서 알아보기